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一级指标：工作绩效
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二级指标：培训效能
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观测点（A5-B1-C47）：培训规划
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自评得分：1
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评估标准
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自评说明
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47.协助县级教育行政部门制定中小学教师全员培训、校长及学校中层以上干部培养培训五年规划和年度实施计划。（1分）
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47.配合教育局制定《小学校长培训工作五年规划》、《“十三五”中小学名校长培训工程实施方案》 、《2017-2022学年度学校中层干部培养培训实施方案》、《中小学教师培训工作五年规划》、《2017-2022学年度教师教育实施方案》、《“十三五”中小学名师培养工程实施方案》、《 初中“壮腰”专项培训实施方案》等文件，组织实施中小学教师全员培训、校长及学校中层以上干部素质提升培训，并认真制定和落实年度培训计划。
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备查材料 序号
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备查材料目录 负责人：
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1
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小学校长培训五年规划
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2
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“十三五”中小学名校长培训工程实施方案
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3
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2017-2022学年度学校中层干部培养培训实施方案
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4
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中小学教师培训工作五年规划
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5
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2017-2022学年度教师教育实施方案
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6
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初中“壮腰”专项培训实施方案
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7
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初中“壮腰”专项培训文件、花名册
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8
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2018、2019年教育局培训项目计划
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9
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2017-2018、2018-2019学年度中小学教师培训计划、总结
2019-2020学年度中小学教师培训计划
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