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一级指标：工作绩效
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二级指标：培训效能
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观测点（A5-B1-C47）：培训规划
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自评得分：1
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评估标准
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自评说明
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47.协助县级教育行政部门制定中小学教师全员培训、校长及学校中层以上干部培养培训五年规划和年度实施计划。（1分）
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47.配合教育局制定《小学校长培训工作五年规划》、《“十三五”中小学名校长培训工程实施方案》 、《2017-2022学年度学校中层干部培养培训实施方案》、《中小学教师培训工作五年规划》、《2017-2022学年度教师教育实施方案》、《“十三五”中小学名师培养工程实施方案》、《 初中“壮腰”专项培训实施方案》等文件，组织实施中小学教师全员培训、校长及学校中层以上干部素质提升培训，并认真制定和落实年度培训计划。
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备查材料 序号
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备查材料目录 负责人：
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1
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小学校长培训五年规划
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2
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“十三五”中小学名校长培训工程实施方案
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3
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2017-2022学年度学校中层干部培养培训实施方案
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4
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中小学教师培训工作五年规划
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5
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2017-2022学年度教师教育实施方案
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6
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初中“壮腰”专项培训实施方案
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7
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初中“壮腰”专项培训文件、花名册
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8
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2018、2019年教育局培训项目计划
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9
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2017-2018、2018-2019学年度中小学教师培训计划、总结
2019-2020学年度中小学教师培训计划
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观测点（A5-B1-C54）：培训管理
关键词：需求调研 项目研发 创新培训方法 集中培训、远程培训、校本研修。计分方法：查阅资料，问卷调查，随机访谈，视情况按1分、0.5分、0分三档计分。
0评论2022-04-1656
观测点（A5-B1-C52）：培训实施、任务完成
关键词：信息技术能力提升工程培训 覆盖面和合格率不低于90% 过程性资料。计分方法：查阅资料，达到90%得1分、≥85%得0.5分、低于85%不得分。
0评论2022-04-16187
观测点（A5-B1-C50）：培训实施、任务完成
关键词：干训 五年一周期培训率达95% 过程性资料。计分方法：查阅资料，问卷调查，随机访谈，视情况按1分、0.5分、0分三档计分。
0评论2022-04-16103
观测点（A5-B1-C49）：培训实施、任务完成
关键词：组织实施 全员培训 五年一周期全员培训率达到98%， 过程性材料。计分方法：查阅资料，达到98%得1分，≥95%得0.5，低于95%不得分。
0评论2022-04-16132